目录

第一章  总则........................................................................................................ 4

1.制定目的..................................................................................................... 4

2.公示方式及修改......................................................................................... 4

3.适用范围..................................................................................................... 4

第二章  人力资源管理........................................................................................ 4

1.录用原则..................................................................................................... 4

2.入职须知..................................................................................................... 5

3.背景调查..................................................................................................... 6

4.试用期和录用条件..................................................................................... 6

5.劳动合同签订............................................................................................. 8

6.利益冲突..................................................................................................... 8

7.岗位调整..................................................................................................... 9

8.员工退回................................................................................................... 10

9.劳动合同中止.......................................................................................... 10

10.劳动合同解除和终止............................................................................ 10

11.离职手续................................................................................................. 10

12.保密制度................................................................................................. 11

第三章  工时与考勤.......................................................................................... 11

1.工作时间................................................................................................... 11

2.打卡与出勤............................................................................................... 11

3.违规出勤................................................................................................... 12

4.外勤........................................................................................................... 12

5.加班........................................................................................................... 12

6.休假........................................................................................................... 13

第四章  薪酬与绩效.......................................................................................... 14

1.薪酬标准................................................................................................... 14

2.薪酬确认................................................................................................... 14

3.绩效考核................................................................................................... 15

第五章  职场规范.............................................................................................. 15

1.仪表........................................................................................................... 15

2.着装........................................................................................................... 15

3.姿态动作及言行....................................................................................... 16

4.工作纪律................................................................................................... 17

第六章  劳动纪律.............................................................................................. 17

1.违纪处分的类型....................................................................................... 17

2.处罚的适用............................................................................................... 17

3.违纪处分程序........................................................................................... 21

4.申诉程序................................................................................................... 21

第七章  其他...................................................................................................... 22

1.名称权....................................................................................................... 22

2.名誉权....................................................................................................... 22

3.员工人格权保护....................................................................................... 22

第八章  附则...................................................................................................... 23

1.本手册的效力........................................................................................... 23

2.保密性....................................................................................................... 24

3.生效日期................................................................................................... 24

4.解释权....................................................................................................... 24

第一章  总则

1.制定目的

1.1为了提高人力资源管理效率，保障公司、用工单位及派遣员工的合法权益，保证公司有序健康发展，公司根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及公司和用工单位对派遣员工的具体要求，制定本员工手册。

1.2本员工手册阐述了公司的基本政策和派遣员工基本行为准则，用于指导和规范公司全体派遣员工的行为和职业道德，充分调动、发挥派遣员工的积极性和创造性，维护正常的工作秩序、维护公司和用工单位利益和保障派遣员工的合法权益。

2.公示方式及修改

本员工手册公布在公司官方网站（http://www.cd-hrm.com/），作为劳动合同附件具有同等法律效力，派遣员工应仔细阅读并理解内容。如遇国家法律、法规变更或公司业务及管理需要，公司有权对本员工手册进行修改和补充。本员工手册修改、补充的内容将通过公司官方网站进行公布，派遣员工有义务自行查看阅读。公司也可以组织派遣员工培训，将本员工手册的内容及变更告知派遣员工。

3.适用范围

本员工手册适用于与公司建立劳动关系，被派往用工单位工作的派遣员工（以下简称员工）。