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劳务派遣

板块负责人:张女士

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劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但是不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,双方之间只有使用关系,没有劳动关系。

 

关于劳务派遣:

 

1、用工单位可以灵活安排岗位,减少企业在编人员规模,突出企业效益。

2、用工单位可以减少员工管理中的事务性工作,交由用人单位进行管理。

3、减少用工单位与员工之间的劳动纠纷,规范用工单位针对劳务派遣员工的规章制度和管理办法。

4、更好的维护劳务派遣员工的合法权益,杜绝拖欠员工工资和社保综合保险的行为。